Conheça um pouco sobre o trabalho de mentoria da Vera Martins

Liderança com foco em pessoas

Ao longo da minha carreira, convivi com empreendedores e profissionais em cargos de liderança que eram brilhantes em suas carreiras como especialistas, mas não performaram tão bem no papel de líder. No papel de líder, o foco principal é garantir que o resultado venha através das pessoas, diferente de apenas executar tarefas.

É necessário criar um conjunto de rotinas e processos que garantam que a equipe se engaje no resultado e muitas vezes é necessário desenvolver o time para que o resultado aconteça.

No entanto, desenvolver pessoas leva tempo, paciência e precisa de acompanhamento constante na comunicação para manter o time engajado e comprometido com os resultados de curto, médio e longo prazo.

Os desafios da transição

Aprenda com quem tem resultado

Meu método é baseado na neurociência. Utilizo técnicas de neurocoaching, onde facilito conversas produtivas que geram novos hábitos, novas habilidades, e novos comportamentos.

A minha abordagem é feita através da compreensão do padrão de pensamento que é único em cada pessoa. Afinal, vemos o mundo através da lente das nossas emoções, memórias, suposições e expectativas.

Com isso, eu apoio o processo de aprendizagem ajudando o(a) mentorado(a) a criar as suas próprias conexões mentais, ajudando a aprimorar o pensamento e o raciocínio em relação ao objetivo que deseja alcançar. E quando a mente está aberta para novos conhecimentos é que a acontece a partilha da experiência. Assim, acontece a transferência do conhecimento, e não um aconselhamento.

Todo o trabalho é feito como foco na solução, de forma a manter o cérebro em estado positivo.

Dito isto, é possível sim, desenvolver você, utilizando a experiência de um profissional maduro e que já passou por situações semelhantes.

O meu propósito é acompanhar e conduzir você para encontrar soluções práticas e cirúrgicas para que os seus objetivos sejam alcançados.

Conheça a Vera

Tenho larga experiência na gestão de pessoas, processos e mudanças em grandes corporações, atuei em posições executivas complexas e global.

Atualmente sou professora em programas de pós-graduação em disciplinas ligadas à liderança, gestão de pessoas e futuro do trabalho e outros temas ligados a teorias do comportamento humano.

Atuo como consultora em gestão estratégica de pessoas e como facilitadora em programas de desenvolvimento de lideranças in company.

Economista com mestrado em políticas públicas. MBA em Gestão estratégica de negócios pelo Dom Cabral, certificação em Coaching pelo instituto Lambent e aprofundamento em Neurocoaching pela NeuroLeadership Institute Brasil e Liderança & Gestão de Pessoas pelo IMD Business e School Lausanne.